Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : BULETIN BISNIS

PROFITABILITAS DAN FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN Asih Niati; Tri Rinawati
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 5, No 1 (2019): Volume 5 Nomor 1, Februari 2019
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (584.159 KB) | DOI: 10.47686/bbm.v5i1.239

Abstract

To carry out its operations, companies need large funds for investment or production. The need for large funds is not only filled with own capital, but foreign capital (debt). The debt owed by the company must be managed so that it ultimately does not cause losses The debt ratio in financial statements shows how much assets are financed by debt. This ratio emphasizes the important role of debt financing in companies by showing the percentage of company assets supported by debt. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of cash turnover, accounts receivable turnover and liquidity on the liquidity of manufacturing companies in the consumption sector for the period of 2013 - 2017. The population of this research is manufacturing companies engaged in the food and beverage sector listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2013 - 2017. The number of samples used in this study were 14 companies. The sample selection method used was purposive sampling. The analysis technique used is the Analysis of Multiple Linear Regression. The results of this study are that there is a significant negative effect between Cash Turnover on Liquidity and there is also a significant positive direction influence between Accounts Receivable Turnover and Liquidity. Likewise there is a significant positive direction between Liquidity to Profitability.
Persepsi Pengaruh Pengetahuan Keuangan Dan Sikap Keuangan Dengan Demografi sebagai Variabel Moderating Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada UMKM Kelompok Wanita Tani “Ceria” Kabupaten Kendal Asah Wiari Sidiq; Mieftahul Fuadi; Asih Niati
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 1 (2022): Vol. 8 No. 1, Tahun 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.543 KB) | DOI: 10.47686/bbm.v8i1.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pengaruh pengetahuan keuangan dan sikap keuangan dengan demografi sebagai moderasi terhadap perilaku manajemen keuangan Kelompok Wanita Tani “Ceria” Kabupaten Kendal. Penelitian menggunakan teknik cluster sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang anggota kelompok Wanita Tani “Ceria”. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan pengetahuan keuangan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan KWT Ceria dengan nilai t sebesar 2,499 dan signifikansi < 5%, sikap keuangan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan dengan nilai t sebesar -2,485 dan signifikansi < 5%, namun setelah beinteraksi dengan demografi sebagai variabel moderasi mempunyai pengaruh positif terhadap perilaku manajemen keuangan sebesar 2,781 dengan signifikansi < 5%. Variabel pengetahuan keuangan, sikap keuangan dan variabel demografi sebagai variabel moderasi mempunyai  pengaruh positif terhadap perilaku manajemen keuangan dengan kontribusi nilai sebesar 63,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian sebesar 36,1%.
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH, KETERIKATAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA Asih Niati; Edy Suryawardana; Brilyantine Oktavianzi
BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) Vol 8, No 2 (2022): Vol 8, No 2 (2022): Vol. 8 No. 2, Tahun 2022
Publisher : Universitas YPPI Rembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47686/bbm.v8i2.505

Abstract

Era globalisasi yang semakin maju akan terbentuk persaingan,  setiap organisasi dan para pelaku ekonomi hendaknya mampu menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi, serta memanfaatkan peluang dan tantangan yang muncul. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kesiapan individu untuk berubah, keterikatan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif . Adapun metode dalam pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan metode teknik analisis menggunakan SPSS untuk melakukan uji validitas, reliabilitas,uji asumsiklasik, uji T dan Uji R. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kesiapan Individu Untuk Berubah, Keterikatan karyawan dan motivasi kerja  secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.Kata Kunci: Kesiapan Individu Untuk Berubah, Keterikatan Karyawan Dan Motivasi Kerja.